自分が開発したサービスを
大きく成長させる。
デジタル統制課 マネージャー
K・G
2009年入社(中途)
主な職務内容：自社サイトの開発、運営管理
■現在の仕事内容を教えてください。
現在は自社サービスのWEB関連の業務を担当しています。主に人材サービス事業であるキララサポートサイトや、保育園サイトの運用保守や機能追加、外部ツールとの連携システムの開発等、幅広い業務を任されています。
■ご自身の就職・転職活動の様子をお教えください。
転職活動を始めた理由は、妻（当時は結婚前）の転勤がきっかけでした。
前職は受託開発メインだったので、納品して終わりということが多く、開発自体は楽しかったのですが、何か物足りないと感じていたので、自社サービスの開発で共に成長を実感できる企業を探していました。
そんな中、初めて社内エンジニアを採用する当社の求人と出会い、興味を持ち応募しました。
■入社を決めた理由をお教えください。
私は愛知県出身なのですが、当時東京で働くことにとても不安でした。
そんな中、代表との面接で入社後の試用期間中はマンスリーマンションを手配していただき、安心して働ける環境を用意していただけました。なんて社員想いの代表なんだろうと今でもあの時の感動は忘れません。
■実際に入社してみて、感じたことを教えてください。
少数精鋭の部署なので自分の裁量で開発ができ、要件定義などの上流工程からテストや運用などの下流工程までを担当することができます。フロントエンドやバックエンドに拘らず、フルスタックエンジニアとして自分自身を成長させスキルアップに繋がりました。自分が開発したサービスをユーザーが利用するのは自分のモチベーションを高め、とてもやりがいを感じます。
■これまでの印象的なエピソードをお教えください。
今までは制作しか経験がありませんでしたが、エントリー課金型のビジネスモデルを提案し、サイト制作から営業、顧客管理、広告運用、請求関連、売上管理等一通り経験しました。制作したサイトをどうすれば利用してもらえるか、どうすれば収益化できるかを考え試行錯誤し、3年目で売上目標を達成したことが自身の自信と成長に繋がりました。
MESSAGE応募者にメッセージ
現状に満足せずに向上心を持って業務に取り組める方と働きたいです。特にIT分野の知識は移り変わりが早く、常に最新の情報をキャッチアップしていくことが重要だと考えています。
自社サービスに関わりたい、自分が開発したサービスを共に大きく成長させたいという方はぜひご応募お願いします。
